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不銹鋼水箱企業面臨的一些問題？
不銹鋼水箱企業作為較小的企業存在行業中，在這個弱肉強食的社會里，很容易被大企業吞噬，與大中型不銹鋼水箱企業相比，制約小型不銹鋼水箱企業發展的因素也不少。小型的不銹鋼水箱企業的面臨著一系列的問題。
1、管理體系不完善型。大多是由個人或家族創建的，所有權和經營權高度統一。因此，企業日常的經營管理中，企業主的主觀意志起著決定性的作用，“人治”往往會取代正式的管理制度。此種管理方式可以在某種程度上提高企業的管理效率，但也會導致管理缺乏規范性和科學性，不利于小型企業 的長期發展。
2、小型企業壽命短型。企業的規模小、競爭力弱，具有較高的經營風險，表現為平均壽命短以及利潤低。小型企業大多分布在初級加工、簡單制造、商貿 流通、中低端服務業等高競爭性的領域，行業進入門檻低、同業競爭激烈，導致企業的淘汰率高、生存時間短。據統計，我國小型企業的平均生存年限僅約 4.7年。
3、小型企業人才難求 缺乏高素質的員工以及合格的高級管理人員，制約了企業競爭力的提升，限制了企業的發展。小型企業的工資待遇和工作條 件一般，從業人員大多為下崗再就業人員、農村轉移勞動力以及初次就業人員等，難以吸引到技術熟練、經驗豐富的普通員工。小型企業的發展平臺小、發展空間有限，無法吸引到職業經理人等具有現代視野和不銹鋼水箱企業家精神的高級管理人才。
雖然小型企業的發展受眾多因素的制約，但是，隨著信息化技術的逐漸成熟，相信會有越來越多的小型企業加入到信息化的行列中來。在未來的發展過程中，小型水箱企業可以一步步發展成為中型企業，做好做強，就可以做成大型不銹鋼水箱企業。
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